0371-63215179
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1. 造價不是一門技術活，它是一門管理學，是一種思想，在工作中扮演著協(xié)調的角色，是承上啟下的關鍵點，造價得出的金額，對下一個節(jié)點、下一個項目都有很大的影響，包括對下一個項目的設計。
2. 造價是一門較為復雜的管理學，你可能要懂很多專業(yè)，比如施工工藝、法律法規(guī)、經(jīng)濟學、建筑學、結構學等等，還得能看得懂圖紙，社交能力也不能太差，對心理要求也比較高，抗壓能力得比較強。
3. 造價得出的結論，不是一個絕對值，是一個相對值。一個項目的預算，你找十個造價師來測算，他們得出的結果肯定不一樣，也就是造價是允許有誤差的，不同的條件下這個允許的誤差值也不一樣，正常情況下1%-5%都有可能。
4. 不要帶著財務的思維來做造價，特別是在工程審計過程中，很多時候最讓業(yè)主和施工單位都能夠接受的結果，就是正確的結果，如果過于執(zhí)著審減額，你的工作會很難開展，會引起很多不必要的麻煩。
5. 站在業(yè)主方的角度來看待造價，施工方的造價人員，貴在“精”，精確的精，每天在現(xiàn)場，幾年時間就面對著這一個項目，熟悉這個房子每一個構件的構成，可能這個房子的每一根鋼筋、每一個柱子你都親手去計算過，那你對這個房子的理解可以算是非常深的。
而業(yè)主方的造價人員，貴在“廣”，廣闊的廣，雖然甲方的造價人員不需要去現(xiàn)場熟悉每一個構件，但是甲方人員要跳出建安成本的角度，從更廣的范圍來考慮，而且甲方很多造價人員是同時管控好幾個項目，不一定有時間去熟悉每一個項目的詳細圖紙，一般的計算都是請第三方咨詢公司來計算，但每個項目的含量指標、造價指標卻都了然于胸了。
6. 現(xiàn)在的工程，套路是很深，畢竟中國是一個儒家倫理思想根深蒂固的社會，儒家講究什么，修身、齊家、治國平天下，家就是指家族，這個衍生出了中國幾千年來的裙帶關系思想，當然，這個不是絕對啊，一般情況下，建設單位很少會把一個項目的總包、分包全都委托給一家單位，一般會把主體委托給一家總包單位，因為主體其實利潤不高，其他比較有利潤的分包工程、比如園林景觀、裝修工程，建設方各級領導的親朋好友來分一分。
這個不是我危言聳聽，行業(yè)潛規(guī)則而已，大家心知肚明。那總包單位當然不干了，賺錢的活都給你們干了，我們還要協(xié)調配合，還得管理你們這些分包單位，你們交叉施工產(chǎn)生了矛盾扯皮我還得來調節(jié)，比如你們外墻單位還得使用總包的腳手架，其他單位的材料運輸還得使用施工電梯等等，所以建設方為了安撫總包單位，你需要付給他一筆總包服務費，一般費率1%-5%不等，視情況而定，就是建設方看需要總包方配合、服務多少內容。
7.“施工圖預算”這個比較重要，基本就算是行業(yè)內對我們工作的了解，也是造價咨詢單位接觸得最多的工作，入門級的工作。施工圖預算是指根據(jù)施工圖、預算定額、各項取費標準、建設地區(qū)的自然及技術經(jīng)濟條件等資料編制的建筑安裝工程預算造價文件。
建設方如果有自己的造價人員，比如業(yè)內著名的地產(chǎn)商謀大，就有自己的招標部，來編制清單，業(yè)內另一家著名地產(chǎn)某科就剛好相反，一般是委托第三方咨詢公司來編制。一般的施工單位都是由自己的商務合約部或者成本部來編制。施工圖預算的意義就比較重要了，首先他是投標的一個重要文件，評標很大程度上是按照施工圖預算得出的金額，也就是投標文件的組成部分之一經(jīng)濟標來決定誰中標。
8. 工程造價屬于工程大行業(yè)，工程行業(yè)依舊有其巨大的潛力，因為我國目前還是一個發(fā)展中國家，國家的城市化建設，不論是地級市、縣城的開發(fā)、還是一二線城市的棚改遠遠沒有結束，足夠再開發(fā)20年以上，再加上未來各城市的地鐵、道路、改造、裝飾裝修、智能化家居，工程行業(yè)肯定是能穩(wěn)健發(fā)展的。所以對造價行業(yè)的前景，在我個人看來，相比其他行業(yè)，還是良好的。
9. 造價崗位的核心競爭力暫時無法被取代，外行一直在唱衰工程造價，說BIM普及以后會取代并淘汰大量的造價人員，在目前看來，這還是癡人說夢，BIM如果推廣之后，確實從設計院、業(yè)主方、施工方使用的是同一個建筑模型，到時是不需要再進行重復計量，但BIM取代的只能是底層造價人員，就是那些只會算量的底層造價人員，何況BIM目前在行業(yè)內還只是雛形，大部分的BIM都停留在理論與形式階段，遠遠不能應用于實際項目，而且項目過程中的計價、成本控制、合約管理、數(shù)據(jù)分析、商務談判、成本優(yōu)化，以及項目后期的竣工結算、變更簽證計算，目前BIM還都無法解決。
換位思考一下，大家覺得計算機要進化到何種程度才能取代人類？工業(yè)革命發(fā)展從18世紀發(fā)展到現(xiàn)在，中國為什么在10多年前的大部分地區(qū)的農(nóng)業(yè)還是采用人工播種、收割，財務行業(yè)從多年以前就已經(jīng)開始了智能電算時代，為何今天會計師依然是不可替代的，金融行業(yè)還是一片人才緊缺，因為機械、電腦永遠只能取代體力勞動者，所以大家不要被外界的信息所迷惑，特別是網(wǎng)絡、微信朋友圈的消息，大家目前要做得，就是安心的打好基礎，學好專業(yè)，為成為行業(yè)的精英而努力。
10. 在工地上，在建筑行業(yè)七大員當中，造價員算是門檻最高、地位最高的一個崗位。因為我們造價師代表著直接成本，會計師代表著間接成本，我見過很多項目，抓施工、抓質量、抓進度，但到了結算階段，因為造價師的水平不夠，隨便一張簽證單就能讓單位虧損幾十萬、上百萬，過程中其他員工的付出和心血，都在掃尾階段付之東流。
造價人員，是所有項目中最重要的一環(huán)，一個項目做得好不好，能不能盈利，最后還是要靠造價師的專業(yè)水平，這就是我們造價人員不會被其他專業(yè)所取代的核心競爭力。
11. 一般具有5年以上工作經(jīng)驗的成熟造價人員，基本工資原則上不會低于8000元，大部分為1萬元以上，年限更長一點的，平均年薪在18-20萬左右較為正常，大家記住一點，造價行業(yè)一般后期都是談年薪的，然后再補充一句月薪不低于某金額，千萬不要一上來就和別人談多少錢一個月，這樣會顯得你不懂這個行業(yè)的套路。
12. 造價行業(yè)的地域性不強，所以人員流動較大，一般一個員工在同一個崗位干兩三年都算是老員工了，這就意味著如果一個地區(qū)如果人員工資較低，那么可能會招聘不到合適的員工。
13. 造價不像互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一樣，基本的大型公司都在北上廣深，要像找到符合自己身價的公司，必須背井離鄉(xiāng)去大城市發(fā)展。造價行業(yè)就不一定了，有人的地方就有工程，不發(fā)達地區(qū)也需要電力、水利、也需要修路。
14. 我們造價人員，就像是氣宗，前期進展緩慢，后期進步神速，一般和施工人員差距拉開的時間點，就在畢業(yè)后3-5年的樣子，一般造價人員畢業(yè)之后的平均工資是多少呢？1000以內，大家別不相信，主要是咨詢公司拖了后腿，大部分公司，尤其是咨詢公司，很多實習生工資是為0的，也就是你自己自費過來學習，幫公司做事，公司仁慈一點，管你一頓午飯，直到你學會，能獨立完成一個項目為止，公司才會給你提成，可能還要安排另外一個前輩來帶你，提成也只分你很少一部分。這也從另一方面導致了工程造價這個專業(yè)的學生，畢業(yè)之后能從事本行業(yè)的不足30%，大部分都放棄了，為什么，因為他們找不到實習或者需要應屆畢業(yè)生的單位，是的，這是一個殘酷的社會，殘酷到就算我們不需要工資，往往也換不來一個機會，一份可以入門的機會。
這個不是我危言聳聽，但是你一旦入了門，工資就會增長越來越快，一般在工作3年左右，就幾乎能獨立勝任本職工作，這個時期可能你工資會有5000-8000，已經(jīng)開始超過同期的施工員了，在工作5-8年的時候，是有很大可能性突破1萬的門檻，越往后面，4、50歲的造價師的待遇，是遠遠超過同齡的施工人員的。
15. 我們如果將造價人員的專業(yè)技能等級進行劃分，大概可以分為六個階段：第一階段，最入門的級別，能基本看懂圖紙，只是基本能看懂，很多細部構件一知半解，完全不知道圖紙上的設計做法意義，能基本使用算量軟件，對自己算出的工程量，無法檢查對錯，并且頭腦中完全沒有指標的概念，很多小構件容易被漏算，只會機械式的計算，套價幾乎一竅不通，那么這個階段你的價值為月薪3000元。
然后是第二階段，能看得懂圖紙，算量已經(jīng)較為嫻熟，對自己計算的工程量已經(jīng)較為有信心，并且不會漏算，已經(jīng)開始了解一般建筑的含量指標，能進行基本的套價、組價，但在計價過程中，對定額理解還不夠深刻，只能借鑒其他前輩的套價文件，自己套價容易漏項，對現(xiàn)場工藝已基本了解，但并未將現(xiàn)場與理論結合起來，總體來說對工程造價已經(jīng)有了較為初步的認識，這個階段你的價值為5000元。
第三階段，算量、套價基本已經(jīng)大致掌握，在看圖過程中開始反思圖紙的設計思路，圖紙對成本的影響，對建筑的含量、造價指標已經(jīng)能夠基本的掌握，已經(jīng)能夠學會對項目成本進行拆分再重組。能配合領導開始進行成本分析、測算，對內進行勞務結算辦理已經(jīng)能游刃有余，已經(jīng)開始具備帶新人的能力。唯一欠缺的就是大局觀，這個階段你的價值為8000元。
第四階段，已經(jīng)能夠獨立編制項目的目標成本，在項目前期對各種設計方案也能提出自己的一定見解，能負責施工過程中的動態(tài)成本控制，對項目的實際成本和期望利潤已經(jīng)能夠基本測算出，能夠獨立開展招投標工作和后期的商務談判。已經(jīng)開始能跳出眼前的成本，用宏觀的眼光來看待一個項目，這個階段你的價值為10000元。
第五階段，再往上面走，你就能獨立管控一個項目的成本，能就項目的平面布置、設計方案、戶型比選、結構、材料、新工藝、景觀園林等作出最合理的成本優(yōu)化，到了這個階段，你已經(jīng)不能算一個造價工程師了，已經(jīng)到了項目管理人員的范疇了，這個階段，在甲方應該已經(jīng)到了大型項目的成本經(jīng)理。施工單位的話這個階段最不濟也應該已經(jīng)是項目的商務經(jīng)理。能在投標階段就及時預測項目的利潤點，通過對內的成本分析，對有可能變更的地方作出預測，對后期過程中如何創(chuàng)造利潤已經(jīng)心中有數(shù)，對過程中進度、成本、分包價格的管控、與甲方成本對接的把控都能游刃有余。這個階段你的年薪應該在20-50萬元中間。
再往上走第六階段，基本就已經(jīng)脫離了項目管理的范疇，正式進入了經(jīng)濟管理的范疇，可能已經(jīng)是建設方或施工方的區(qū)域成本總監(jiān)，到了這個階段，基本就已經(jīng)不需要親自去處理項目的有關事宜，大部分工作是對下面的各項目進行宏觀調控，從數(shù)據(jù)分析中來發(fā)現(xiàn)、并解決問題，為公司對各項目成本的第一負責人。這個階段的年薪，我也不敢妄加評價，可能你手里的資源，就已經(jīng)遠遠超過了你工資的價值，或許到了這個階段，你就可以開始考慮在北京購買房產(chǎn)了。
16. 關于考試，我本人是不建議大家掛靠的，畢竟現(xiàn)在社保查的很嚴，基本都要求人證合一，我是建議大家在本單位上班的過程，同時考取資格證書，很多單位對于通過了考試的員工，直接調薪調級別，另外，當你考過之后，在行業(yè)你的社會地位會提高不少，別人對你也會更加的尊重，一般的施工單位需要建造師、造價師，咨詢單位需要造價師、咨詢工程師，大家工作之余有時間，一定要努力嘗試一下。
17. 對于私活方面，大家如果有能力、時間允許也是可以嘗試一下，業(yè)內收費，目前預算大概千分之一，結算大概千分之三，私活最麻煩的地方就是回款麻煩，很多私人老板找你做完之后，付款拖拖拉拉，對你計算的結果諸多怨言，所以有關私活大家，一定謹慎，一定約定好付款時間。
18. 造價人員就業(yè)的話盡量不要去那種小分包單位，比如裝修公司、鋼結構公司、園林公司這種，在分包單位，你能學到的東西非常有限，而且也沒有人帶你，基本上就是你一個人自己摸索，而且人也容易荒廢，有條件的盡量選擇一級、特級這種大型企業(yè)，因為里面的管理、晉升可能更加完善，你能接觸到的知識面也更廣，當然你求職的時候競爭也會更加大，比如現(xiàn)在中建校招基本就都是要求985、211院校。
19. 大家切記，剛入職場的新人一定要主動，主動才能發(fā)現(xiàn)機會，主動才能給別人留下好印象，從你剛畢業(yè)進入公司的第一天，記得提前和公司領導多溝通，了解自己要去哪個項目，提前了解項目的類型、結構形式等等，然后預習這方面的知識和內容。
20. 來到工地后你要做的第一件事情，就是熟悉項目的合同，包括你們的總承包合同，以及下面各材料供應商的采購合同、各勞務分包單位的勞務合同，機械等租賃合同，然后建立自己的合同臺帳，將各類材料的采購價格、現(xiàn)場各類勞務的分包價格統(tǒng)計，為以后的工作做準備。然后要把當時中標合同的清單打印一份出來，每天都要看，一直到看熟為止，記住價格，還有后面人材機表中的材料價格，每個清單項目特征和下面的定額子目，都得去現(xiàn)場看一遍是如何施工的。
還要多觀察和理解，理論做法與現(xiàn)場實際做法有何不同，哪些地方是現(xiàn)場實際不會做的，就是所謂的偷工減料部分，比如抹灰的厚度、保溫的厚度，鋼筋的間距等等。
21. 工地上的圖紙，部門一般有一份藍圖，就是最終版的施工圖，一定要將圖紙看懂，剛進入工程行業(yè)的新人，對圖紙的領悟能力一定不夠，一定要將圖紙上的每一個構件，甚至每一根鋼筋的意思看懂，及時向其他前輩請教，可以下載一份到手機里面，去現(xiàn)場的時候對照著看，在頭腦里面建立系統(tǒng)的三維立體，以后慢慢的，自己就能從各種平面圖，剖面圖自己腦補出這個構件的立體。
22. 各種商務談判會議一定要想方設法去參加，前輩們辦理的變更、簽證，要盡量去理解他們的思路，比如這里為什么會變更，為什么要這樣簽證，簽證的語言描述能力直接關系到后期能否結到錢，我們在審計過程中經(jīng)常有很多簽證單，資料、手續(xù)都齊全，但是根據(jù)合同條款就是不能計價，就是語言描述的問題。
23. 要盡可能的去參與項目的勞務結算和勞務班組收方，也就是每個月辦理分包單位結算的時候，去現(xiàn)場核實，這個你能學到很多東西，因為施工班組不懂軟件這些，全部是手算的計算式，實打實算出來的，你如果能和他們對幾個月的賬，那么一般的手工算量肯定沒問題的。你如果在大型施工單位的話，有機會一定要積極參與各類市場調研、新工藝、新材料的考察，不要拉不下臉，要厚著臉皮跟著商務經(jīng)理、工程經(jīng)理一起去。
24. 咨詢單位，就是我們俗稱的造價事務所，事務所的特點是，工作數(shù)量多，成長快，但是學的東西雜而不精。在收入方面來說，咨詢單位的工資前幾年可能不如施工單位，因為不能獨立完成任務，一旦摸索出來以后，工作又特別努力的話，提成方面的收入可能會特別可觀，如果做的是大型公路、園林、市政項目這些，可能一個項目只需要幾天，就會有上萬的提成。
25. 咨詢單位，你從進入公司，一般稍大點的公司會給你安排一個項目經(jīng)理或者資深人士當師傅，來帶你學習，可能前期你就會在他手底下學一學算量，他幫你在建模方面把關，一般的項目的審計，可能會要求你負責一下簽證、變更的計算。當你算量合格之后，然后會安排學習計價，大型事務所往往不會等你完全學會，就直接給你安排工作。切記新人一定下班之后，多在公司學習，看看公司的過往項目案例。
能獨立完成中小項目后，你就從實習造價員成為了普通的造價師，年限上來之后就會擔任項目經(jīng)理，也就是以后很多大型項目會由你來負責協(xié)調、并且直接和業(yè)主方、施工方對接，自己手底下也會開始帶自己的團隊，再往上面就是部門負責人、公司的合伙人，也有一些公司你能成為公司的技術總工，就是專門負責大項目的把控，以及一些指標、數(shù)據(jù)的分析整理。
很多中小型事務所，喜歡每年招聘一批廉價的勞動力，實習一年基本不出什么工資，等到了第二年就會以各種理由辭退掉，如此周而復始，大家找工作的時候，一定要先打聽清楚。
26. 近幾年很多地方興起了由業(yè)主方直接聘請咨詢公司進行項目的全過程造價咨詢服務，也就是由咨詢公司的造價師去項目上，聽從業(yè)主方的調派，充當軍師，來充分發(fā)揮自己專業(yè)能力幫助業(yè)主控制成本，這也是一個很有前景的行業(yè)，特別是很多大型地產(chǎn)公司，都開始在使用這種模式。
27. 業(yè)主單位一般不推薦剛入造價行業(yè)的同學們去，因為業(yè)主單位，表面上看，不容易學東西，在業(yè)主單位你們容易荒廢，甲方的工作是偏管理，是大量的數(shù)據(jù)積累、數(shù)據(jù)分析，這些需要你有基礎，才能開展自己的工作，如果你根基不牢固，可能一步都走不下去，編制目標成本可比編制一份施工圖預算要難上幾倍，如果剛畢業(yè)就進入甲方的話，可能你背景不牢固、專業(yè)也跟不上，慢慢的就會覺得自己后繼乏力，難以進步。
28. 政府部門、包括財評、審計局，一般這些崗位招人也會要求要工作經(jīng)驗最少5-8年，太年輕的就別去這個龍?zhí)痘⒀耍@個圈子的人，都是老江湖，處理不好可能纏上經(jīng)濟官司，等你們能力足夠強以后，再去考慮。
29. 其實行業(yè)內，大部分人是這樣理解造價的：我如果在施工單位，就要將造價弄高一點，讓自己的企業(yè)獲得更多的利潤，在業(yè)主方，就要將造價控制下去。沒錯，確實資深造價人員，是有能力操控一個項目的造價，因為造價不是一個絕對值，很多定額子目、材料價格，都是可左可右的，一平方瓷磚，你50也買到，150也能買到。
至于怎么去把控一個項目的真實造價，還是得講究公平、公正，不讓施工單位賺太多錢，也必須要保證他們合理的利潤，畢竟，別人一個企業(yè)，也需要養(yǎng)活幾百上千號員工，當你完全能靠客觀意識來從事造價行業(yè)，而且還能不被他人所影響的時候，你可能就已經(jīng)是這個行業(yè)受人尊敬的專家了！
30. 關于灰色收入，一般施工單位灰色收入很少，在項目上你也不可能有時間去接私活的，因為本單位的事情都夠你忙的，逢年過節(jié)，也是你們領導去給監(jiān)理、甲方打點，當然，如果你負責管分包的勞務結算，多多少少，分包單位會給你一點點小恩小惠。
對于在咨詢單位的同學來說，如果你負責的是工程審計，那么你手里的權利會非常大，遇到大型項目一定要認清自己的內心，不要隨波逐流，迷失自己，對于剛進入這個行業(yè)的新人來說，盡量少動這些腦筋，能拒絕就拒絕，踏踏實實，學好專業(yè)知識，靠自己的專業(yè)能力才是長遠之計。
其實在各行各業(yè)，要獲得成功，首先離不開的是努力，然后是背景、貴人、運氣，很多人在自己平凡的崗位上奮斗了一輩子，卻也沒獲得成功，強求不得。大家切記，學在自己，用由天命，學成而人不知，不得其用,天命也,君子何慍之有。
